他是美国人，并不吝啬自嘲国内的饮食情况，也不等白人上司发言，一连抛出攻击性武器——数据。

“我们资源部测试的时候，上面直接备注了这款游戏具备B+资质，为什么要给它最差的挡位资源？难道是因为我们的同事写的那个B太胖了缺了一杠让你认为是D？”

“还有，现在它的涨幅曲线你看不懂？哥们，你干这行多少年了？从涨幅的曲线最能反应一个游戏的吸引力，如果这都说明不了，你还希望用保守跟盈利来要求未来的游戏项目，那唯一的衡量标准只有游戏的logo美观程度了，我想这一定是你最擅长的吧。”

这个白人上司有点背景，当年最让人诟病的黑历史就是初期加入公司时凭着一款游戏的LOGO就PASS掉了另一款游戏，后来那款游戏被对家买了，同期吊打，虽然只是小游戏，但也让公司十分灰头土脸，那时资源部的人也被连累了。

今天资源部的人一看《第三人》的情况加上负责人的暗暗透露就知道这傻逼又要搞幺蛾子了，未免殃及池鱼，立即选择在BOSS面前先下手为强。

第61章谈判系统：你这算不算是口不对心？……

白人上司被怼了个没脸,恼怒之下正要反击，叩叩叩，上司敲了下桌子,阻止了吵闹,没骂资源部的负责人，只看向白人上司。

“威尔森,人可以无意间犯错一次甚至是两次,上帝是宽容的，因为他知道凡人有他的能力上限，但上帝不能容忍这个人不仅不知道自己无能还故意犯错。上帝不能，我们的大BOSS也不能,你懂我意思？”

“算了，你也不需要懂，因为从现在开始,你不再负责这一块,有更合适你的地方。”

白人上司难以置信,但还未来得及说什么,BOSS就继续对众人道：“把它调到B+，但需要跟荒野工作室谈判新的合作内容，李，你是中国人，而且本来就跟他们接触过，我想你会适合这个任务的,对吗？”

负责人得体接下了这个任务，且朝白人上司微微一笑。

后者气炸，等会议结束后他追上BOSS，质问为何如此对待自己,他并没有犯错，他只是保守了些...

BOSS皱着眉，看着他说：“安逸使人愚蠢，威尔森，我已经告诉你答案了，九天早已经不是从前的九天了，我们真正的大老板他是一个利益至上的人。”

“而你因为个人原因故意侵犯了他的利益。”

“那么公司的规则就会负责把你打入地狱。”

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